Die Basis für Persönlichkeitsentwicklung ist Selbsterkenntnis

Wer sich persönlich, beruflich, in einer Beziehung oder als Team entwickeln möchte,

sollte sich selbst bestmöglich kennen. Ein effektives und bewährtes Hilfsmittel, mehr über sich zu erfahren, sind Persönlichkeitstests. Sie helfen,

• die eigene Führungswirkung besser zu verstehen,
• wiederkehrende Konfliktmuster zu erkennen,
• Aufgaben und Rollen passend zur Persönlichkeit zu gestalten,
• Veränderungsentscheidungen fundierter zu treffen,
• Zusammenarbeit in Führungsteams zu verbessern.

In meinem Coaching arbeite ich mit dem "LINC Personality Profiler" (LPP). 

Dieser Test wurde an der Universität Lüneburg entwickelt und ist ein wissenschaftlich abgesicherter Test auf dem neuesten Stand der Forschung. Er wird in zahlreichen  Unternehmen eingesetzt und besteht aus drei Teilen: 

1. Die Charaktereigenschaften werden auf der Basis des anerkannten Big Five Modell ermittelt.

2. Persönliche Ziele

3. Kompetenzen

Der Ablauf für ist wie folgt: 

Sie machen den Test   >>   Wir machen ein Auswertungsgespräch   >>   Sie erhalten einen  ausführlichen Bericht.

Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen unverstellten Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so – idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching – zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.

Details zum LPP erfahren sie Hier